韩足晚报（2025.8.30）——K联明年再迎新改革，各队必配技术总监

大家好，今天是2025年8月30日，下面我们来看今天的韩足晚报焦点内容，本期《韩足晚报》内容如下：

1、K联明年再迎新改革，各队必配技术总监

2、既定转会起波澜？薛英佑签约谢菲联再生悬念

3、欧洲赛场：白昇浩打满全场，伯明翰城客场遭遇赛季首败

下面我们来看一下各新闻的具体内容

一向在亚洲足坛标新立异的韩国足球职业联盟明年又要整活了！据韩国媒体透露，自2026赛季开始，K1和K2联赛的所有参赛队都必须配备技术总监（ Technical Director，简称“TD” ），作为俱乐部参加联赛的强制性准入要求。但技术总监是什么？各队的理解似乎不同，韩国足球职业联盟恐怕需要有一个更加明确的说明。

技术总监不仅仅是引援顾问

一款风靡全世界的足球策略性游戏（Football Manager）中就有“足球技术总监”的说明，其主要职责在游戏中负责球队的新赛季技战术设定建议，包括引援建议等。但在很多俱乐部看来，尤其是韩国的俱乐部认为，技术总监的职责主要就是在引援上有一定的推荐权，甚至有的俱乐部直接把技术总监当做了职业经理人来看待，让他来管理球队的球探网络。但，技术总监真的是要干这个吗？

根据百科全书对于该词汇的定义，其作为负责足球技术方面工作，担任俱乐部高层职务的这一含义是明确的，但每个俱乐部对其含义的理解却各不相同。它也常常与体育总监（sporting director）和足球总监等术语混用。今年3月，英超的官方网站也表示，“技术总监是英国出现的概念，各俱乐部使用的术语也各不相同”，并解释说，技术总监并不是体育总监，通常是更低一级的职位，且更多地负责实际工作。也就是说，实际上技术总监是隶属于体育总监之下的“监工”，而且必须懂足球（曾经的从业者），只有兼备足球技术理念和训练知识的退役运动员，才能接受这样的职位。如果按照这个概念理解，其实技术总监就是体育总监理念的直接执行者和监督者！而他绝对不是仅仅引援顾问那样简单！

技术总监并不是流水的兵

足球场上经常有一句话，即“一朝天子一朝臣”！当一个主帅离任后，这支球队的整体职员都会被取代。那么，技术总监也会被取代吗？然而，韩国足球职业联盟理解的技术总监并不是由俱乐部新帅选定的，而是由俱乐部直接任命的！而技术总监的职责不仅是负责一线队，还负责球队梯队的技术建设。为什么韩国职业联盟要求各队加入技术总监，其目的是希望各俱乐部培养长期视角，制定中长期战略。这是因为存在一种问题意识，即需要贯穿一线队战术、青年队训练、球员招募等各个方面，建立球队的风格和比赛模式。韩国足球职业联盟对于这个词的解释是“负责开发俱乐部独特的足球身份，并制定及执行中长期技术发展计划，以在球场内外实现俱乐部的哲学”的一个职位。

换句话说。技术总监是给球队制定中长期战略的人物，比如K联赛的某队确定了球队要打352的战术，并且主打边路渗透进攻。那么技术总监就要按照这个内容，去选择合适的主教练，球员，包括去用这样的理念选择青训梯队教练，去培养球员。举例来说，韩国足协早期曾经制定了技术总监的岗位，按照韩国足协和他商议后的“Build-Up”战术选择合适的教练，因此保罗·本托、克林斯曼和洪明甫先后成为了主帅，而一些老将即使能力下降很快，但因为其符合这样的战术理念，也会被不断选入国家队，而这就是技术总监干的事儿。无论主帅怎么换，技术总监都是一个人，理念也是恒久不变的。

技术总监强制设定下的争议

韩国足球职业联盟为什么要设立技术总监一职呢？主要是因为两点。 一是韩国足球职业联盟希望每个职业队固定住自己的风格，而不是因为主帅的风格朝令夕改。 换句话说，韩国开始强制性各队必须培养“传统”化教学了。假设这个队一直踢防反足球，未来不管谁执教，战术都必须延续统一性。实话实说，这确实有点强人所难了，而且比较功利化。这样的做法，一定会造成一队恒强，一队恒弱，更会造成联赛整体的两极分化。

二是韩国足球职业联盟受到日本的成功启示，开始有意强化自身风格。 日本足协有一个培养计划叫做“日本之路（Japan's way）”。该计划旨在通过连贯培养同样风格的球员，将体系化球员的概念贯彻入其中，最终确保每名球员都可以适应相应体系。举例来说，比如江原的技术总监设定后，原有其和他队抢高中联赛优秀人才的局面不会发生了，因为他们只能培养符合自己风格的球员去一线队，而不需要从其他队去挖人。江陵第一高中的球员，一定不适合全北现代汽车的体系，而丰生高中的人，也一定不适合江原FC，所以不存在抢人一说。客观来说，这样可以保证一支球队的战术延续性，但这样的照搬真的合适吗？这种逆“全球化”的做法，真的合适吗？

三是彻底杜绝俱乐部的裙带关系，让真才实学者留在一线。 韩国是一个比较讲求人情的国家，很多俱乐部的技术总监不是俱乐部的前元老球员，就是主帅的裙带关系，甚至很多人就是主教练的传话筒。他们不仅缺乏俱乐部运营专业知识，甚至服务于某个主教练，去选择主教练和他经纪人经纪公司旗下的球员。如果施行技术总监一职，首先会淘汰掉这些裙带关系的人，同时也会把一些混子名宿赶出职业舞台。这样的做法，相当于砸一些人的饭碗，而且也会刺激一些俱乐部内部的矛盾。如果本身这个技术总监心术不正，那么他很有可能直接参与俱乐部内斗，因为无论如何，他都不会被解雇。这也是这个岗位的设置最大争议！

韩国足球职业联盟设立技术总监的宏伟目标是超越廉价招募优秀球员的球探工作，建立俱乐部的哲学，并培养出能够长期持续发展的实力。在制度正式实施之前，K联赛俱乐部的行动更多地引发了担忧而非期待。但无论如何，韩国足球职业联盟敢于迈出这一步是值得肯定的，我们可以静观其变，看看韩国的这次“试水”成效如何，是否值得中国俱乐部学习。

我们再看薛英佑的情况，被塞浦路斯的帕福斯淘汰后，薛英佑也正式和俱乐部球员告别，前往英国准备签约，正当所有人认为其一定和谢菲联签约的时候。从英国方面传来消息，谢菲联方面并没有在引援名单中有薛英佑的名字，只是经纪人的推荐。俱乐部方面更希望从切尔西租借 亚历克斯·马托斯，而不是薛英佑。目前薛英佑和其经纪人已经抵达伦敦，并不是直接签约，还需要谈判。也就是说，其实如果谢菲联没有诚意，薛英佑面临转会失败的可能，他也将直接返回贝尔格莱德。我们也希望一切顺利，别出岔子了。

我们最后来看看欧洲赛场韩国球员的表现。昨晚，2025-26赛季英冠联赛第四轮 争夺。伯明翰城客场挑战莱斯特城，由于周中联赛杯上球队刚刚遭遇新赛季首败，因此倍加珍惜此次客场之旅。周中联赛杯替补的白昇浩进入了大名单，并且获得了首发登场的机会。本场比赛，白昇浩37次成功传球，其中2脚传球形成射门，还有2脚成功长传，1次断球和1次铲球。不过他的努力没有获得回报，对手最终2-0击败了他们。伯明翰城遭遇各项赛事两连败，同时也是新赛季联赛首败！

（责任编辑：韩国足球研究会）

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